15 februari 2023
Met een groeiend team van 35 medewerkers ontzorgen wij organisaties volledig op ICT-gebied. Op persoonlijke wijze maken wij voor onze klanten de vertaalslag vanuit de business naar hoogwaardige IT-oplossingen. Hierbij elke dag op zoek naar mogelijkheden om het werk leuker, efficiënter en veiliger te maken. Wij streven daarbij naar een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers gemotiveerd worden om zich op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de verdere groei en professionalisering op HR gebied? Wij zijn per direct op zoek naar een gemotiveerde HR Medewerker.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, registreren en analyseren van gegevens over de medewerkers van ons bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun arbeidsvoorwaarden, verlof, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met het management en de afdelingen om te zorgen dat onze medewerkers tevreden zijn en gemotiveerd blijven.
Je wordt de eerste weken begeleid door de operationeel directeur die jou wegwijs maakt binnen de organisatie en de systemen die intern gebruikt worden. Je neemt lopende werkzaamheden over van onze huidige HR Medewerker en krijgt veel ruimte om verbetervoorstellen aan te dragen. Het coachen, beoordelen en faciliteren van doorontwikkeling van de IT medewerkers binnen de organisatie staat hierbij bovenaan op de agenda.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheer van de personeelsadministratie;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en verlof;
- Bijhouden van verzuimregistratie en verzuimgesprekken;
- Ondersteunen van de werving en selectieproces;
- Organiseren van opleidingen en trainingen;
- Bijhouden van arbeidsovereenkomsten en contracten;
- Fungeren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent zelfstandig HR Medewerker die houdt van aanpakken. Je hebt bij voorkeur al enige jaren ervaring als HR Medewerker waarbij kennis in de ICT-branche een pré is. Je vindt het leuk om kritisch naar het bestaande HR beleid te kijken verbeteringen op een pragmatische manier door te voeren.
Wij vragen?
- Je beschikt over een afgeronde HRM (of vergelijkbare) vooropleiding aangevuld met stage- of werkervaring;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.
Wij bieden?
Een vaste baan waar vrijheid en verantwoordelijkheid samenkomen in een creatieve en leerzame werkomgeving. Je krijgt de ruimte om jouw expertise binnen L’Unité optimaal in te zetten en kan daarbij rekenen op;
- Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- Mogelijkheid om parttime (minimaal 20 uur) en deels vanaf huis te werken;
- Startsalaris tussen de €2500 – €4000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (met doorgroeimogelijkheden);
- Standaard 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
- Persoonlijk opleidings- en ontwikkelplan waarbij een duale studie mogelijk is;
- Een mobiele werkplek, gezamenlijke lunch en leuke uitjes;
- Een vaste werkplek in Bunnik en Huizen die ook met OV te bereiken zijn.
Onze klant
L’Unité staat voor eenheid, dat is hoe wij werken. Als één eenheid samen met de klant. Wij hebben de drive om jou te helpen, wij zijn pro-actief en gaan nét dat stapje verder voor jou en voor onze klanten. Met altijd dezelfde aanspreekpunten en een team dat 24/7 voor je klaar staat. Dat is waar wij voor staan.
IT is een onderdeel van succes, de onzichtbare kracht achter resultaat. IT is al lang niet meer van de toekomst, IT is hier en nu. Met meer dan 30 jaar ervaring is dit iets wat L’Unité heel erg goed begrijpt. IT is veel meer dan hardware, een leuk instrument. Het gaat erom wat je ermee doet, waar je het voor inzet.
In 2022 hebben wij de fusering met InToto uit Bunnik wereldkundig gemaakt. Vanuit een gezamenlijke klantgerichte werkwijze vult de IT dienstverlening elkaar naadloos aan. De komende periode zal er intern gewerkt worden aan het fuseren van de operationele processen om de IT dienstverlening naar volgende niveau te brengen.
Geïnteresseerd?
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze vacature? Zie jij jezelf wel als de toekomstige HR Medewerker binnen L’Unité? Neem dan rechtstreeks contact op met Maykel Korndewal (Recruitment Consultant) via 06-81288290 of solliciteren@intoto.nl.
Maykel behandelt jouw reactie vertrouwelijk en neemt graag de tijd om jou meer te vertellen over onze organisatie.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Wij nemen je CV door en plannen een telefonische kennismaking in;
- Kennismaking met Jerry Kleinman en Pascal van Doorn/ rondleiding kantoor in Huizen;
- Inhoudelijk gesprek/ wederzijdse verwachting, taken en verantwoordelijkheden;
We plannen een arbeidsvoorwaardelijk gesprek in en als we er samen uitkomen, ondertekenen we gezamenlijk de arbeidsovereenkomst.
Geïnteresseerde met een baan nodigen wij ook uit om te reageren. Wij respecteren een opzegtermijn en plannen kennismakingsgesprekken ook buiten kantoortijden in.